Tipps & Trends

Über aktuelle HR-Trends und -Themen sowie über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen HR und Learning & Development sind wir stets bestens informiert. Wir freuen uns, diese Tipps und Tricks mit dir zu teilen! Lies mit und bleib auf dem Laufenden.

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17 Juli 2023
Forschungsbericht: 3 globale Trends, die den Arbeitsmarkt verändern

Gerade ging es wieder rund durch die sozialen Medien: Eine Position auszuschreiben und zu besetzen, kostet Unternehmen gut 29.000 Euro. Eingearbeitet ins Unternehmen ist die Person dann allerdings noch lange nicht … Nahezu unvermittelt schliesst sich der Ruf an, die bestehenden Mitarbeitenden doch lieber intern weiterzuqualifizieren und fortzubilden. Das würde zumindest einiges an Kosten einsparen und ganz nebenbei auch noch die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Bei GoodHabitz haben wir uns daher dafür interessiert, wie es Unternehmen schaffen, beständiges Lernen innerhalb der Organisation zu etablieren und aufzubauen. Wir haben 24.235 Arbeitnehmenden aus 16 Ländern zugehört, was es bedeutet, Anerkennung und Wertschätzung durch Weiterbildungsangebote zu erhalten.

Blog 2 Minuten
17 Juli 2023
Kompetenzen der Zukunft im Handels- und FMCG-Sektor

Schweizer Handelsunternehmen, insbesondere im Bereich FMCG, bewegen sich in einem schnelllebigen Umfeld. Dies stellt hohe Anforderungen an die Beschäftigten. Doch auch die Arbeitgeber sind gefordert: Es herrscht ein Mangel an qualifiziertem Personal, viele Unternehmen tun sich zudem schwer, ihre Mitarbeitenden längerfristig an sich zu binden. Die Bedeutung persönlicher Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wird dabei oft unterschätzt.

Blog 3 Minuten
17 Apr. 2023
Stelle künftiges Wachstum sicher und investiere in L&D

Stehen Budgets auf dem Prüfstand, sind die Kosten für Lernen und Entwicklung oft ein einfaches Ziel von Sparmassnahmen. Daher gilt es, die richtigen Gegenargumente parat zu haben, wenn Vorgesetzte zur Kostenminimierung über eine Kürzung des L&D-Budgets nachdenken. Denn Kostenmanagement ist zwar wichtig, doch das Gewinnen und Halten von Arbeitskräften mit den richtigen Fähigkeiten hilft, auch in schwierigen Zeiten zu bestehen. In diesem Blogbeitrag nennen wir dir 10 überzeugende Argumente für deine Führungskraft, auch weiterhin mittels L&D in deine Mitarbeitenden zu investieren – oder spätestens jetzt damit anzufangen.

Blog 8 Minuten
27 Dez. 2022
Lernen rund um den Globus 2022

2022 war das Jahr, in dem Fachkräfte aus der ganzen Welt auf Vorteile aufmerksam wurden, die über ihre Stellenbeschreibung und die Wände ihres Büros hinausgehen. Weltweit suchen Berufstätige nach Wegen, um ihre Soft Skills zu verbessern, ihre mentale Gesundheit zu pflegen oder ihre Führungsqualitäten zu optimieren. Die Frage ist nur: Wie und wann wollen sie an ihrer persönlichen Fortbildung feilen? Welche Art des Lernens bevorzugen sie? Und noch wichtiger: Was bringt die Zukunft im Bereich der Lernangebote und persönlichen Weiterbildung? Basierend auf dem Lernverhalten Tausender Fachkräfte auf unserer Online-Lernplattform verraten wir dir, wie 2023 für dein Unternehmen zu einem noch erfolgreicheren Jahr werden kann.

Blog 5 Minuten
28 Nov. 2022
Hol' das ganze Jahr über das Beste aus dem Lernen heraus

Die persönliche Entwicklung ist ein Katalysator für die Produktivität deiner Mitarbeitenden und das Wachstum deines Unternehmens. Glückliche und gesunde Mitarbeitende, die an sich selbst und ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten, sind Mitarbeitende, die ihre beste Arbeit leisten. Du weißt nicht, wie du bei dem Thema anfangen sollst? Keine Sorge, wir helfen dir dabei! Wir bieten Kurse an, die auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten sind, aber auch auf Themen, die das ganze Jahr über relevant bleiben. Steig' ein in die Welt des Online-Lernens und investiere in deine Mitarbeitenden, damit diese wiederum in dein Unternehmen investieren können! Lies' weiter, um herauszufinden, wie.

Blog 3 Minuten
18 Nov. 2022
Das HR-Jahr im Rückblick: 4 Trends, auf die du 2023 setzen solltest.

Haben wir nicht gerade noch das Feuerwerk bestaunt und auf’s neue Jahr angestossen? 12 Monate später ist es schon wieder so weit: 2022 ist fast vorbei und wir haben viele neue Dinge über die HR- und L&D-Szene gelernt. Wir können mit Sicherheit sagen, dass Remote- und Hybridarbeit auch weiterhin relevant bleiben. Aber was müssen wir noch wissen, um so gut vorbereitet wie möglich ins Jahr 2023 zu starten? Wir stellen euch heute die 4 wichtigsten Trends vor.

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29 Aug. 2022
Wie kann ich Remote-Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung helfen

Logisch, dass du gute Mitarbeitende langfristig halten willst. Aber wie kannst du dafür sorgen, dass sie zufrieden bleiben und ihre persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, auch wenn sie remote arbeiten? Hybrid- und Fernarbeit bringen eine neue Herausforderung mit sich: die persönliche Entwicklung von überall aus zu ermöglichen. Hast du schon eine Strategie, wie du dein L&D-Angebot auch mit Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodellen umsetzen kannst?

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29 Aug. 2022
Wie wichtig sind soziale Kompetenzen für die Zukunft meines Unternehmens

Wir merken es alle: Die Anforderungen an unseren Arbeitsort verändern sich. Dabei kann es sich um den Umstieg auf Remote- oder Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, den Aufbau einer Unternehmenskultur oder das Einführen neuer Geschäftsmodelle handeln. Umbrüche lassen sich nicht vermeiden. Wie man so schön sagt: Die einzige Konstante ist Veränderung.

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29 Aug. 2022
Wie berücksichtige ich alle individuellen Lernbedürfnisse

Es ist Freitagabend und alle sind versammelt, um ein brandneues Brettspiel zu spielen. Eine Person liest sich sofort die Instruktionen im Handbuch durch, eine andere schnappt sich das Handy und findet die Spielregeln auf YouTube. Und dann gibt es da auch noch diejenigen, denen ihr die Regeln laut erklären müsst, damit sie sie verstehen. Du merkst also: Alle lernen auf unterschiedliche Art und Weise. Und das gilt auch für deine Mitarbeitenden! Sehen wir uns doch genauer an, wie du deinem Team unabhängig von den unterschiedlichen Lernstilen dabei helfen kannst, endlich mit dem Lernen loszulegen.

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29 Aug. 2022
Wie kann ich persönliche Entwicklung über mehrere Länder hinweg fördern

Es gibt nicht nur unterschiedliche Lernstile, sondern auch viele Sprachen – und davon rund 6.500 weltweit. Natürlich erwartet keiner von dir, dass du sie alle sprichst (das ist ein bisschen utopisch!). Aber es ist wichtig, dass dein Unternehmen die richtigen Tools besitzt, damit jeder Mitarbeitende sich weiterentwickeln kann. Egal, welche Sprache er oder sie spricht.

Blog 4 Minuten
29 Aug. 2022
Wie schaffe ich eine erfolgreiche und langfristige Lernkultur in meinem Unternehmen

Eine gesunde Lernkultur ergibt sich nicht einfach so (leider!), sondern muss etabliert werden. Untersuchungen haben ergeben, dass 89 % deiner Mitarbeitenden sich weiterentwickeln will, aber nur 20 % von ihnen die Chance nutzen und es auch wirklich tun. Die anderen 69 % brauchen einen kleinen Schubs in die richtige Richtung, um loszulegen. Kommt dir das bekannt vor? Und wie kannst du diese Zahlen verbessern? Wir haben uns ausgiebig mit dieser Frage beschäftigt.

Blog 4 Minuten
29 Aug. 2022
7 Gründe, warum sich Unternehmen für GoodHabitz entscheiden

Eine Lernkultur in deinem Unternehmen zu schaffen, stellt dich oftmals vor unterschiedliche Herausforderungen. Aber keine Sorge, wir von GoodHabitz sind hier, um zu helfen. Unternehmen entscheiden sich aus verschiedenen Gründen für GoodHabitz – viele wollen bei ihren Mitarbeitenden die intrinsische Motivation fördern, andere nutzen GoodHabitz zur Unterstützung bei der internationalen Expansion oder wenn sie eine Lernplattform anbieten wollen, die alle Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen nutzen können. Möchtest du mehr darüber erfahren? Sehen wir uns an, wie GoodHabitz die häufigsten Herausforderungen in diesen Unternehmen gelöst hat.

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Folge allen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

Die Welt um uns herum entwickelt sich rasend schnell. All diese Veränderungen und Trends wirken sich auch auf den Arbeitsmarkt und die Personalwirtschaft aus. Im Blog von GoodHabitz werfen wir einen Blick auf die Trends im Bereich Lernen und Entwicklung. Wir befassen uns ebenfalls mit den Auswirkungen dieser Bewegungen auf den Arbeitsplatz, den L&D-Bereich und auf unser Produkt. Frische dein Wissen ein bisschen auf, lass dich inspirieren und entdecke Themen, die momentan in deinem Unternehmen heiss diskutiert werden. Die neusten Erkenntnisse aktiv mitzugestalten und nicht den Anschluss zu verlieren, ist heute wichtiger denn je. Fang an zu lernen und lies direkt weiter!

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Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf die Arbeitswelt? Warum ist die Nachfrage nach Online-Lernprogrammen so stark gestiegen? Und wie steht es um die nachhaltige Arbeitsfähigkeit und Vitalität deiner Mitarbeitenden? Die Blogbeiträge von GoodHabitz decken diese und viele weitere Themen ab. Unsere Lern- und Entwicklungsexperten teilen neben ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und ihren Erkenntnissen aus dem L&D-Bereich viele Tipps und Tricks. Ebenso erarbeiten sie praxisorientierte Checklisten, die dich und dein Unternehmen unterstützen. So kannst du dich mit den neusten Entwicklungen im Bereich HR vertraut machen.

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GoodHabitz ist bei den neusten Trends und Entwicklungen ganz vorne mit dabei. Wir beobachten alle Neuheiten in den Bereichen HR und Learning & Development. Das Wissen teilen wir mit grosser Begeisterung in unseren Blogbeiträgen. Genau wie unsere Online-Kurse sind auch die Blogbeiträge stets praxisbezogen, unterhaltsam und vollgepackt mit inspirierenden Beispielen. Solche Inspirationen teilen wir nicht nur, wir motivieren dich auch mit praktischen Anwendungsbeispielen und hilfreichen Checklisten. So sind du und dein Unternehmen bei den neusten Trends ganz vorne mit dabei!