Bereit für Morgen: mit neuen Fähigkeiten.
Digitales Lernen für alle deine Mitarbeitenden.
GoodHabitz gibt deinen Mitarbeitenden die Fähigkeiten für die Zukunft an die Hand. Mit unseren Self-Assessments können sie sich und ihre Wachstumsmöglichkeiten besser kennenlernen, während unsere erstklassigen Online-Trainings ihnen dabei helfen, sich gezielt weiterzuentwickeln und die passenden Fähigkeiten zu erlernen. Alle unsere Lernmethoden orientieren sich an entscheidenden Kompetenzen, die deine Mitarbeitenden heute und in Zukunft brauchen.
Mit Selbsterkenntnis lernen.
Bei GoodHabitz kombinieren wir aufschlussreiche Self-Assessments mit den passenden Online-Trainings: Deine Mitarbeitenden finden zunächst heraus, wo ihre Fähigkeiten liegen und in welchen Bereichen sie sich weiterentwickeln können. Mit unseren Online-Trainings können sie anschließend das Beste aus ihrer persönlichen Entwicklung herausholen. Der perfekte Lernpfad!
Noch heute die Fähigkeiten von Morgen lernen.
Was heute in deinem Unternehmen gut funktioniert, könnte morgen schon veraltet sein. Genau deshalb bieten wir Self-Assessments und Online-Trainings an, die nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft relevant sind. Insgesamt decken unsere Lernformate 65 Schlüsselkompetenzen ab.
Tausende von Unternehmen nutzen GoodHabitz für die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Wir kümmern uns um so gut wie alles!
Verbinde dein LMS mit unseren Lerninhalten im Handumdrehen.
Unbegrenzter Zugang für alle Mitarbeitenden.
Mehr erfahrenDer Schutz deiner Daten steht bei uns an erster Stelle.
Mehr erfahrenGemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Inhalte & Lösungen auf die Herausforderungen deines Unternehmens abgestimmt sind.
Mit unseren Tools schaffst du eine erfolgreiche Lernkultur für deine Mitarbeitenden.
Du kannst immer einsehen, welche Strategien für dein Unternehmen besten funktionieren.
Neugierig geworden?
Schau doch mal in unsere Kursbibliothek!
Persönliche Weiterentwicklung, die wirklich was bringt – bei uns findest du alles, um deine Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung zu motivieren.