Unsere Arbeit spielt eine wichtige Rolle in unserem täglichen Leben. Sie inspiriert und fördert uns, gibt uns eine aktive Rolle in der Gesellschaft und unterstützt unser persönliches Wachstum. Gleichzeitig sind wir Menschen das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Aus diesem Grund bringt Randstad seit mehr als 60 Jahren Menschen und Arbeit zusammen: Als einer der größten Personaldienstleister weltweit weiß Randstad genau, wie man dich und deine Karriere vorantreibt. Denn Randstad denkt nicht nur an den nächsten Schritt deiner Karriere, sondern auch an deine persönliche Entwicklung, dein Wachstum sowie die Entfaltung deiner Fähigkeiten.
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Teil der Unternehmenskultur
Persönliche Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Randstad. Der Personaldienstleister investiert durch Präsenzschulungen und Weiterbildungskurse in die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und Zeitarbeitskräfte. Die Online-Trainings von GoodHabitz haben Randstad direkt überzeugt: „Das umfangreiche Angebot und die positive Tonalität sind für unsere Zielgruppe sehr wichtig“, sagt Christian Duparcq, Advisor Training for Talents bei Randstad Belgien.
„Wir müssen einen Teil unserer Zielgruppe dazu inspirieren, an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Dabei hilft eine attraktive Lernumgebung mit einem modernen Look und Feel.“
Außerdem gefällt Randstad die Flexibilität der Online-Trainings. „Jedes Training besteht aus Videos, Magazinen und verschiedenen Aufgabenstellungen. Dadurch lernt man mit jeder Menge Spaß, was nicht mit klassischem Schulunterricht zu vergleichen ist“, sagt Christian Duparcq. Petra Kemper, Senior Personalmanagerin bei Randstad Niederlande ergänzt: „Die Flexibilität und Auswahlmöglichkeiten ermöglichen jeder Person so zu lernen, wie sie möchte. Außerdem sind die Online-Trainings nach einer Pick-and-Choice-Philosophie aufgebaut. Man muss nicht den gesamten Kurs machen, sondern kann sich die Inhalte heraussuchen, die man gerade braucht.“
Alle müssen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben
Das Besondere ist, dass auch Kandidatinnen und Kandidaten, die bisher noch nicht mit Randstad zusammenarbeiten, die Online-Trainings von GoodHabitz nutzen können, bevor sie ihre neue Arbeitsstelle antreten. „Wir finden es extrem wichtig, dass sich alle weiterentwickeln können. Diese leicht zugängliche Art des Lernens ermöglicht all unseren Mitarbeitenden, ihre eigene Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen“, meint Petra Kemper. Und das mit Erfolg! Die Online-Trainings von GoodHabitz werden von niederländischen Zeitarbeitskräften mit 8,2 von 10 Punkten bewertet. In Belgien liegt die Bewertung mit einer 8,3 sogar noch etwas höher!
Du möchtest wissen, wie Randstad es geschafft hat, diese großartigen Ergebnisse zu erzielen? Oder möchtest du noch mehr über die Strategie zur Implementierung der Online-Trainings von GoodHabitz bei Randstad erfahren? Dann lies die ganze Geschichte und lass dich inspirieren!
Hier geht’s zum Download der ganzen Geschichte von Randstad.
Randstad fördert bereits die Karriere seiner Mitarbeitenden mit GoodHabitz-Online-Trainings. Du fragst dich, wie auch dein Unternehmen mit den Themen Lernen und Entwicklung durchstarten kann? Dann lies die ganze Geschichte zusammen mit Randstad und lass dich inspirieren!
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