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Du bist auf der Suche nach inspirierenden Inhalten für dich und dein Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Ob E-Book, Newsjacking-Kalender oder Checkliste – du kannst dir all unsere Dokumente herunterladen.

Für dich und dein Unternehmen!
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17 Juli 2023
Die Wahrnehmung von persönlicher Entwicklung: Arbeitnehmer- vs. Arbeitgeber-Perspektive

Persönliche Entwicklung ist ein Must-have. Darauf können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einigen. Aber wie so oft gibt es auch hier zwei Seiten der Medaille. In unserer Infografik erfährst du, wie deine Mitarbeitenden ihre aktuellen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung wahrnehmen und wo Verbesserungspotenzial besteht.

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28 Nov. 2022
Newsjacking-Kalender 2023

Der Moment, auf den du gewartet hast, ist da! Wir freuen uns, dir unseren brandneuen Newsjacking-Kalender für 2023 vorstellen zu können. Wir haben einige neue Kurse und besondere Tage hinzugefügt, um deine Mitarbeitenden das ganze Jahr über zu inspirieren, ihre Soft Skills zu verbessern. Häng ihn im Büro, in der Speisekammer oder sonst wo auf, damit du immer und überall eine Dosis Bildungsinspiration erhältst!

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21 Nov. 2022
5 Tipps für eine erfolgreiche Lernkultur

Persönliche Entwicklung: Jeder weiß, dass sie wichtig ist und möchte sie erreichen, aber wie G.I. Joe einmal sagte: "Wissen ist nur die halbe Miete". Was wäre, wenn du ein magisches E-Book hättest, das dir zeigt, wo du anfangen musst, und dir Tipps gibt, wie du deine Mitarbeitenden am besten dazu ermutigen können, ihre Soft Skills zu verbessern - und das alles mit viel Spaß? Wir haben dieses E-Book speziell für dich zusammengestellt. Hol' dir ein Exemplar und beginne noch heute damit, die Lerngewohnheiten in deinem Unternehmen zu verbessern!

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14 Okt. 2022
Lernen während der Arbeit – wo darf Lernzeit als Arbeitszeit gelten?

Mehr und mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden ein digitales Lernangebot, um sich fortzubilden. Es ist ein positiver Trend, der für alle Vorteile mit sich bringt. Damit diese auch wirklich zünden, müssen aber auch die richtigen Rahmenbedingungen für das Lernen am Arbeitsplatz geschaffen werden. Gemeinsam mit dem eLearning Journal wollte GoodHabitz wissen, wie der Status Quo in Sachen Lernzeit in Unternehmen ist. Wo gilt bereits die Regelung “Lernzeit = Arbeitszeit” und wie wird sie von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen angenommen? Wie viel Lernzeit steht Mitarbeitenden zur Verfügung? Und welche Hürden kommen auf sie zu? Wir haben nachgefragt und viele spannende Einblicke erhalten.

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29 Sep. 2022
Ist dein Arbeitsplatz divers, inklusiv und tolerant?

Schau dich gut um. Was siehst du? Dein Computer ist amerikanisch, dein Essen mexikanisch und dein Auto aus Japan. Unsere Gesellschaft besteht aus vielen verschiedenen Kulturen – und Unternehmen stellen langsam fest, dass eine diverse Belegschaft Empathie, Kreativität und Innovation fördert. Aber ist sich dein Unternehmen dessen bewusst? Und was kannst du tun, dass es noch diverser, inklusiver und toleranter wird? Was unternimmst du persönlich? Finde es mit unserer Checkliste heraus!

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15 Sep. 2022
Die Loesung fuer deine L&D Herausforderungen

Du bist dafür verantwortlich, dass sich dein Team konstant weiterentwickelt? Dann stehst du vor vielen Herausforderungen. Du musst wahrscheinlich Remote-Mitarbeitende zum Lernen anregen, eine Lernkultur etablieren oder ganz einfach nur erklären, warum es so wichtig ist, sich ständig weiterzuentwickeln. Aber keine Panik! In unserem L&D-Dokument erhältst du Antworten auf deine Fragen. Lade es dir am besten gleich herunter.

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13 Sep. 2022
Forschungsbericht: Der aktuelle Stand von persönlicher Entwicklung am Arbeitsplatz.

Das Leben ist eine einzige grosse Lernreise, die bei der Geburt beginnt und sich durch das ganze Leben zieht. Unser Leben entwickelt sich ständig weiter, und die Art und Weise, wie Menschen mit Veränderungen umgehen und sich ihnen anpassen, ist bemerkenswert. In den letzten zehn Jahren mussten sich die Arbeitskräfte weltweit aufgrund einer Reihe von Faktoren ständig weiterentwickeln: Die Unternehmenslandschaft wird wettbewerbsintensiver, die Komplexität nimmt zu, und die digitale Transformation hat neu definiert, wie und wo wir arbeiten. In unserem aktuellen Forschungsbericht erfährst du, welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten deine Mitarbeitenden derzeit haben, was sie für wichtig halten und was konkret getan werden kann, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

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13 Juli 2022
Forschungsbericht: So steht es um Diversity und Inklusion in Österreich

Wir leben in einer komplexen, vernetzten Welt, in der Globalisierung und technologische Innovationen den Kern der modernen Gesellschaft bilden. Das zeigt sich beispielsweise in den Lebensmitteln, die wir essen, in der Musik, die wir hören. Beides ist geprägt von der Vermischung der Kulturen. Genauso spiegelt sie sich aber in der Art und Weise wider, wie wir unsere Arbeitsplätze organisieren. In unserem aktuellen Forschungsbericht, bei dem wir über 13.000 Mitarbeitende aus 13 verschiedenen Ländern befragt haben, greifen wir unter anderem folgende Fragen auf: Wie nehmen Mitarbeitende Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz wahr? Was erwarten sie von ihrem Unternehmen?

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10 Apr. 2022
Forschungsbericht: Der aktuelle Stand von Talentmanagement

Es ist vielleicht die wichtigste Herausforderung, vor der wir aktuell stehen: das Talentmanagement. Ohne die richtigen Menschen steht der künftige Erfolg eures Unternehmens auf dem Spiel. Kein Wunder also, dass Talentmanagement gerade so heiß diskutiert wird. Wie gelingt es euch also, Talente zu finden, zu binden und zu fördern? Und welche Rolle spielt die persönliche Entwicklung? Antworten auf diese Fragen und mehr findet ihr in unserem aktuellen Forschungsbericht!

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22 Feb. 2022
Wellbeing - das Zauberwort für ein gesundes und produktives Arbeitsleben

Gemeinsam mit dem eLearning Journal wollte GoodHabitz wissen, wie Unternehmen das Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz anpacken: Um glücklich zu sein, müssen wir uns wohl fühlen. Das gilt auch für unseren Arbeitsalltag. Vor allem durch die Einschränkungen der Pandemie und veränderte Bedingungen im Homeoffice rückt das Thema Wellbeing immer mehr in den Mittelpunkt. Bei übermäßigem Stress gehen im Körper die Alarmglocken an und wir fühlen uns unkonzentriert und erschöpft. Um aus diesem Hamsterrad zu entkommen, ist es wichtig, dass wir auf uns und unseren Körper achten. Wir wissen, dass wir besser performen und uns gut fühlen, wenn wir ausgeglichen sind, aber sind sich auch Unternehmen ihrer Pflicht bewusst, Mitarbeitende angemessen beim Wohlfühlen zu unterstützen? Wie sieht es momentan aus in den Unternehmen und wo gibt es Verbesserungsbedarf? Wir haben für euch nachgefragt und spannende Einblicke erhalten.

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14 Feb. 2022
Forschungsbericht: Der aktuelle Stand von Hybrid Leadership

Wir sind immer wieder darüber erstaunt, was wir Menschen so alles leisten! In den letzten zwei Jahren konnten wir erkennen, wie sich Mitarbeitende relativ schnell an die hybride Arbeitsform angepasst haben. Natürlich wurden fast alle von uns mit den unterschiedlichsten Herausforderungen und Veränderungen konfrontiert. Allerdings können wir positiv feststellen, dass wir in unseren Fähigkeiten wie Flexibilität, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit gewachsen sind. Aber hast du schon mal darüber nachgedacht, wie sich der hybride Führungsstil auf die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auswirkt? Nein? Kein Problem – wir haben für dich die aktuellen Erkenntnisse recherchiert!

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24 Sep. 2021
Remote Leadership – Worauf es bei digitaler Führung ankommt

Veraltete Führungsformen, bei denen die Führungskraft dem Team regelmäßig über die Schulter schaut, haben bei einem Großteil der Unternehmen ausgedient – spätestens jetzt, wo sich immer mehr Mitarbeitende ins Home-Office verabschieden. Die Zeit des autoritären, kontrollierenden und hierarchischen Managements ist vorbei. Die moderne Arbeitswelt erfordert einen anderen Ansatz und neue Fähigkeiten.

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