Lernen – selbst im Laden vor Ort
Arbeitest du in einem großen Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden, unterschiedlichen Arbeitsorten und vielfältigen Interessensbereichen, kannst du dir bestimmt vorstellen, dass es gar nicht so einfach ist, eine Weiterbildungsmöglichkeit zu finden, die so viele unterschiedliche Bedürfnisse abdeckt. Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel müssen sich genau dieser Herausforderung stellen.
Ein Großteil der Online-Kurse bei SPAR Österreich war anfangs nur auf Produkt- und Warenkenntnisse ausgerichtet. Online-Kurse im Bereich Soft Skills waren Mangelware. Darüber hinaus stand die SPAR Group vor der Herausforderung, eine sehr heterogene Zielgruppe zu bedienen: Neben den Verwaltungsmitarbeitenden gibt es eine große Anzahl an Mitarbeitenden in den Läden – und für diese gab es kaum Lernmöglichkeiten. Gemeinsam mit GoodHabitz hat SPAR die perfekte Lernmöglichkeit für alle Mitarbeitenden an mehr als 1500 verschiedenen Standorten etabliert.
Lerne wann, wo und was du willst
SPAR hatte das Ziel, selbstbestimmtes Lernen unabhängig von Zeit und Ort zu fördern und seine Mitarbeitenden darin zu ermutigen, die Kurse zu wählen, die ihren Interessen entsprechen. Denn SPAR setzt nicht nur in der Produktauswahl auf Vielfalt und Individualität, sondern auch in seinen Weiterbildungsmaßnahmen.
