GoodHabitz & PUMA
Lernen und Entwicklung gehören zu den wichtigsten Aspekten, um ein Unternehmen in Topform zu halten. Einige Firmen haben die Bedeutung von Personalentwicklungsmaßnahmen erkannt und fördern die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden anhand unternehmensspezifischer Trainings. In Hinblick auf einen internationalen Sportartikelhersteller gehört das Thema Teamarbeit jedoch nicht nur zu einer wichtigen Voraussetzung im Sport, sondern ist zudem eine erforderliche Kompetenz für die Umsetzung strategischer Prozesse. Die Geschichte von PUMA und GoodHabitz ist ein gutes Beispiel für gelungene Teamarbeit.